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管理類
文章來源：湘軍公司 發(fā)布時間：2023-05-14
總經(jīng)理
任職要求：
1、能獨立運作大中型醫(yī)療機構(gòu)，有大中型醫(yī)療機構(gòu)運作管理經(jīng)驗，具有極強的協(xié)調(diào)、溝通、管理能力和團隊建設(shè)能力，懂經(jīng)營，發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，有良好的職業(yè)操守和綜合素質(zhì)，工作敬業(yè)，有責(zé)任心，愿與公司共同成長。
2、全日制本科以上學(xué)歷，年齡在35歲以上。
3、對神經(jīng)外科、神經(jīng)內(nèi)科、精神科等專科醫(yī)院有運作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
業(yè)務(wù)院長
任職要求：
1、醫(yī)學(xué)或相關(guān)管理專業(yè)，年齡60歲以內(nèi)，大專以上學(xué)歷，中級以上職稱。
2、具有較高的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)，良好的思想道德水平和創(chuàng)新意識，具有強烈的事業(yè)心和責(zé)任感。
3、熟悉醫(yī)療工作的基本規(guī)律，具有全面的醫(yī)院管理知識和技能，掌握國內(nèi)外醫(yī)院管理和醫(yī)療技術(shù)發(fā)展趨勢，掌握臨床醫(yī)療質(zhì)量管理標準。
4、具有十年以上醫(yī)院管理或相關(guān)經(jīng)驗，有民營醫(yī)院經(jīng)驗優(yōu)先。
人力資源總監(jiān)：
任職要求：
1、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)?？埔陨蠈W(xué)歷；
2、三年以上醫(yī)院人力資源管理經(jīng)驗；
3、了解現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式和實踐經(jīng)驗積累，對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認識，熟悉國家相關(guān)的政策、法律法規(guī)；
4、很強的計劃性和實施執(zhí)行的能力；有親和力，很強的激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團隊領(lǐng)導(dǎo)能力，責(zé)任心、事業(yè)心；
5、具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力以及解決復(fù)雜問題的能力。
辦公室主任：
任職要求：
1、有醫(yī)院辦公室管理及相關(guān)管理 3 年以上工作經(jīng)驗，對管理各個流程熟悉；
2、具有杰出的組織、表達、溝通、洽談與協(xié)調(diào)能力；
3、公文寫作能力強，熟悉各類檔案管理，知識面廣；
4、具有責(zé)任心強，強烈的成功欲望和優(yōu)秀的公關(guān)能力。
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